Росреестр формирует резерв управленческих кадров

Мы работаем над созданием и развитием эффективной системы дополнительного профессионального образования в Республике Дагестан
Росреестр формирует резерв управленческих кадров

Росреестр проводит конкурс на включение в резерв управленческих кадров. Победители получат возможность занять должность начальника управления центрального аппарата или замглавы территориального органа, сообщает пресс-служба ведомства.

Участниками конкурса могут стать не только сотрудники ведомства, но все желающие работать в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии.

Конкурс будет проведен в два этапа. На первом этапе претендентов оценит комиссия на основе предоставленных ими документов об образовании, наличия опыта гражданской или государственной службы и информации о трудовой деятельности. На втором этапе отобранные претенденты пройдут индивидуальное собеседование и защитят проект на тему «Как повысить качество государственных услуг, оказываемых Росреестром, и улучшить работу ведомства».

Лучшие проекты, предложенные в ходе конкурса, предполагается использовать при проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Финал конкурса в кадровый резерв должен пройти в июне 2018 года в Сочи.

В Росреестре подчеркивают, что проводят кадровую политику в соответствии с государственной политикой по подготовке руководителей нового поколения. Так, в конкурсе «Лидеры Минэка» 23 финалиста из 75 — сотрудники Росреестра, 15 сотрудников ведомства стали его победителями.

Кроме того, в декабре 2017 года на заседании коллегии Росреестра было решено, что территориальные органы ведомства и его филиалам будут направлять в центральный аппарат предложения по кандидатурам лучших и отличившихся сотрудников, обладающих нестандартным и креативным решением.