ВШГМУ при Казанском (Приволжском) федеральном университете

Мы работаем над созданием и развитием эффективной системы дополнительного профессионального образования в Республике Дагестан
ВШГМУ при Казанском (Приволжском) федеральном университете

Создание в июле 2012 года в КФУ Высшей школы государственного и муниципального управления стало новым ответственным шагом в развитии традиций дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих.

Она явилась преемницей Центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих КФУ, но с более широкими полномочиями и серьезными стратегическими задачами.

Задача ВШГМУ КФУ - подготовка, переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров, ориентированных на изменения, происходящие в современном обществе. Ее главная стратегическая цель - стать признанным научно-образовательным и экспертным центром в области государственного и муниципального управления .

Принципы и подходы к обучению

Обучение государственных и муниципальных служащих на базе Школы осуществляется в соответствии с организованной в Республике Татарстан системой оценки и развития государственных и муниципальных служащих на основе индивидуальных планов развития. Полученная информация используется как основа программ профессиональной подготовки и повышения квалификации.

Образовательные программы Школы ориентированы на современное представление об эффективном государственном (муниципальном) служащем, уровне его образованности и компетентности. Слушателям предлагается комплексный подход к рассмотрению актуальных отраслевых проблем. Среди преподавателей ВШГМУ – ведущие международные и российские эксперты, представители органов государственного и муниципального управления, организаций и предприятий.

В Школе разработан широкий спектр различных программ повышения квалификации государственных и муниципальных служащих РТ. Кроме того, Школа осуществляет реализацию программ и профессиональной переподготовки, несомненным достоинством которых являетсяпрямая связь слушателей с реальной управленческой практикой.

На лекциях, семинарах, круглых столах и тренингах резервистов учат управлять в новых обстоятельствах, быть специалистами в разных областях знания. Так, на базе ВШГМУ проводятся обучающие курсы по общим проблемам управления, программы повышения квалификации в управлении определенной сферой (энергетика, ЖКХ, образование, здравоохранение и др.), обучение по программам, учитывающим специфику сфер управления по уровням (региональный и местный) и функциям (стратегическое управление, управление финансами, человеческими ресурсами), а также разработанными в соответствии со структурой управления (государственное, муниципальное, управление общественными организациями). Особое внимание уделяется новейшим информационным технологиям, реализуются программы по государственной антикоррупционной политике.

Для достижения максимальной результативности в усвоении учебного материала занятия проводятся с применением инновационных методов обучения, в виде круглых столов, мастер-классов, диспутов, проблемно-инновационных совещаний.

Важным звеном работы Школы является постоянная и непрерывная актуализация имеющихся программ, а также разработка новых. Разрабатываются совместные программы – с кафедрами и институтами КФУ, министерствами, ведомствами – по управлению Особыми экономическими зонами, проблемам вступления в ВТО, по работе с некоммерческими организациями и др.